Mengenal TKD dan Core Values BUMN yang Menjadi Tahap Rekrutmen Bersama 2022

WARTASULUH.COM - Hasil seleksi administrasi atau pengumuman Rekrutmen Bersama BUMN 2022 tahap 1 telah diumumkan pada Senin kemarin (9/5/2022). Jika dinyatakan lolos, peserta dapat mengikuti tahap selanjutnya, yaitu Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN.

Peserta bisa melihat hasil pengumuman seleksi di situs resmi Rekrutmen Bersama FHCI BUMN, yaitu rekrutmenbersama.fhcibumn.id.

TKD menjadi salah satu tahap utama dalam penerimaan pegawai BUMN. Pada umumnya, soal dalam tes ini terbagi menjadi tiga kategori, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Adapun Core Values BUMN yang juga menjadi penentu kelulusan peserta Rekrutmen Bersama BUMN 2022.

Dilansir dari laman jdih.bumn.go.id, Selasa (10/5/2022) nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN tertuang dalam Surat Edaran Nomor: SE-7/MBU/07/2020.

Disebutkan dalam SE itu, setiap BUMN wajib menerapkan Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara menjadi Budaya Perusahaan (Corporate Culture) dan menjadi dasar pembentukan karakter sumber daya manusia di lingkungan Badan Usaha Milik Negara, Anak Perusahaan, serta Perusahaan Afiliasi Terkonsolidasi. 

Core Values BUMN dibagi dengan nilai-nilai AKHLAK yang merupakan kata singkat dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Berikut adalah isi AKHLAK, nilai-nilai utama Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara :

Amanah

Amanah artinya memegang teguh kepercayaan yang diberikan dengan panduan perilaku :

- Memenuhi janji dan komitmen.

- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

Kompeten

Kompeten mengartikan terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan panduan perilaku 

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

- Membantu orang lain belajar.

- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis

Harmonis berfokus tentang bagaimana adanya rasa saling peduli dan menghargai perbedaan, dengan :

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

- Suka menolong orang lain.

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Loyal

Loyal, adalah tentang berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, dengan :

- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

Adaptif

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Contohnya dengan perilaku :

- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

- Bertindak proaktif.

Kolaboratif

Kolaboratif dalam membangun kerja sama yang sinergis, misalnya:

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.